回顾我国国有企业改革发展的丰硕成果,离不开精神文明建设,思想政治工作作为一项关系全局的工作,为国有企业改革发展提供了正确的舆论导向,更提供了强大的精神动力和智慧支撑。

　　在改革发展的新形势下,如何顺应国家发展,推动企业和谐建设,成为企业思想政治工作的一大难点,也为思想政治工作建设提出了更高的要求。如何创新发挥思想政治工作在企业发展中的特殊作用,成为当前我们需要思考的问题。

　　创新企业思想政治工作,必须与时俱进,提高对国家思想政治形态的认识,不断学习先进的思想文化,提高理论水平。通过理论学习和思想宣贯等方法,把握思想政治工作重点,发挥思想政治工作引领作用,推动企业全员思想意识形态的改变,推动和谐企业迈步发展。

　　创新企业思想政治工作,要树立正确的思想观念。长期以来,人们对思想政治工作存在着偏见,认为思想政治工作是不创造效益的,要让位于生产经营。因此,政工部门最容易成为改革的对象,排位靠后,定员最少。这不仅与其担负的重要责任不相称,也严重挫伤了政工人员的工作积极性。要扭转这种局面,关键是要转变思想观念,用战略的、现代化的眼光看待思想政治工作。只有领导班子成员特别是党政主要领导对思想政治工作的重要性有了正确和统一的认识,并从行动上真正重视思想政治工作,才有可能实现思想政治工作的创新和与时俱进。

　　创新企业思想政治工作,要以人为本,从群众中来到群众中去。随着改革的不断发展,国企员工的思想也随着时代的发展不断进步,改进和创新思想政治工作,除了向员工贯彻党政方针之外,还应适应新形势,与时俱进的将思想政治工作与员工的生产生活紧密结合,用生动活泼、喜闻乐见的方式做群众的思想政治工作。例如一些幽默的相声、小品,琴棋书画活动,以及现代化的网络工具等,为企业员工呈现出别具一格的思想教育活动,多元化、多角度发挥思想政治工作的方式、方法,从群众中来,到群众中去,让群众被动接受变为自觉意识,为企业发展构建和谐的思想和生产环境。